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Alternativas para COBRA

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Perder o seguro saúde devido a uma mudança no emprego é um evento de vida qualificado
de acordo com a Lei de Cuidados Acessíveis . Isso significa que, em vez de fazer o COBRA,
você pode se inscrever em um novo plano de seguro saúde individual sem a inscrição
aberta. Isso é verdadeiro mesmo se você for o cônjuge ou filho do funcionário que perdeu a
cobertura, ou se você perdeu o seguro porque completou 26 anos.
Aqui estão suas outras opções de seguro saúde quando você se qualificar para COBRA:
• Compre outra cobertura de empregador se você conseguir um novo emprego com
benefícios de saúde ou se o empregador de seu cônjuge oferecer um plano para o
qual você pode mudar. Verifique com o administrador de benefícios desse plano
para ter certeza.
• Selecione um plano Affordable Care Act em Healthcare.gov ou no mercado de
seguro saúde do seu estado .
• Compre um plano de saúde privado por meio de uma corretora de seguros ou
diretamente de uma seguradora.
• Vá para o Medicaid se agora você tem pouca ou nenhuma renda.

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